丹寨富民村镇银行股份有限公司2019年夏季员工招聘启事-黔东南-贵州163人事网

丹寨富民村镇银行股份有限公司2019年夏季员工招聘启事

文章来源：发布时间：2019-08-20 13:17:59 阅读次数：872次

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丹寨富民村镇银行股份有限公司（以下简称“丹寨富民村镇银行”）是经中国银监会批准成立的正规股份制商业银行，是由浙江温州鹿城农商银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构。目前，富民村镇银行已遍布我省贵阳市、遵义市、安顺市、六盘水市、毕节地区、黔南州、黔西南州和黔东南州8个市（州），设立了27家总行，近70个营业网点1500员工，逐步成为贵州省乡村振兴的新生力量。丹寨富民村镇银行立足丹寨县域、服务“三农”、服务社区，致力于为丹寨县人民提供全方位金融服务。现因业务发展需要，特向社会公开引进和招聘合同制员工（正式员工），竭诚期待有识之士积极加入，一经录用，我行将为您提供广阔的发展空间和极具竞争力的薪资福利待遇。

一、招聘基本要求

（一）招聘对象：总行副行长（高管）、支行行长（中层）、财会中层管理岗（中层）、市场部负责人（中层）及客户经理、风险合规员、综合柜员、科技信息岗，具体要求详见招聘岗位及条件要求。

（二）户籍要求：丹寨县本地生源及常住户口，初高中在丹寨县域内就读者优先，条件特别优秀者可适当放宽。

（三）招聘基本要求

1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义；

2.认同富民村镇银行企业文化，遵纪守法，身体健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的职业道德，无不良记录，家庭无重大负债；

3.具有吃苦耐劳精神，及较强的事业心、进取心和责任心，服从安排，有创业激情和工作热情。

（四）用工形式

招聘全日制普通高等院校毕业生（详见招聘条件）为合同制员工（正式员工），有同业工作经验者优先考虑。

（五）招聘岗位及条件要求招聘条件及职位要求

丹寨富民村镇银行招聘条件
岗位	职数	招聘条件
总行副行长	1名	1.丹寨县户籍，年龄40周岁及以下； 2.全日制普通高校专科及以上学历； 3.熟悉银行相关业务知识，具有5年以上银行工作经验； 4.取得中级会计、中级审计及律师资格证的，条件可适当放宽； 5.社会基础好，有较强的资金组织、业务营销和员工管理能力。
支行行长	1名	1.丹寨籍户口，年龄在35周岁及以下； 2.全日制普通高校大专以上学历，专业不限； 3.5年以上银行从业经历，3年以上客户经理经历； 4.有较强的营销能力和沟通能力。
财务部中层管理岗	1名	1.户籍不限，年龄35周岁及以下； 2.全日制普通高校专科及以上学历； 3.取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称（或通过国家或国际认可的会计、审计中级专业资格考试，并获得资格证书）， 4.从事财务、会计或审计工作3年以上（其中从事金融工作2年以上）， 5.熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务。
市场部负责人	1名	1.丹寨县户籍，35周岁及以下； 2.全日制普通高校大专以上学历，专业不限； 3.5年以上银行从业经历，3年以上客户经理经历； 4.有较强的营销能力和沟通能力。
科技管理员	1名	1.丹寨县户籍，30周岁及以下； 2.全日制普通高校本科及以上学历； 3.有一定的软件开发、软件测试等计算机技能优先； 4.计算机相关专业。
风险合规员	1名	1.丹寨县户籍，32周岁及以下； 2.全日制普通高校大专以上学历，专业不限； 3.3年以上银行从业经历，2年以上客户经理经历者； 4.熟悉相关法律法规，工作严谨、细致、有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳。
客户经理	若干	1.丹寨县户籍，年龄30周岁及以下； 2.全日制普通高校大专及以上学历，专业不限； 3.有较强的沟通能力、营销能力。
综合柜员	若干	1.丹寨县户籍，年龄在30周岁及以下； 2.全日制普通高校专科及以上学历，专业不限；

（六）招聘录用原则

1.招聘坚持公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用的原则。

2.客户经理岗位要求应聘者擅长对外交流和沟通，有较强的市场拓展能力和营销能力，有一定客户资源和乡镇工作经验人员优先考虑；

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