但是我觉得，想要这条法律真正发挥作用，关键还在于抓落实。不仅要鼓励尽孝，更要惩戒不孝。法律必须进一步赋予用人单位的惩戒权利，使尽孝成为员工工作内容当中的一个不可或缺的组成部分。对督促无效、屡教不改的不孝员工取消评优评先、提拔晋升的机会，形成单位内部人人尽孝的良好氛围。同时也要发挥工会的重要作用，平时多了解掌握员工家庭和尽孝的情况，对疏于尽孝的员工及时提醒和劝诫，将一些恶劣违法的行为及时汇报给单位以便采取措施。更重要的是单位自身也要带头遵法守法，切实落实双休日、探亲假、带薪年假等休假制度。只有这样，赡养老人、人人尽孝的社会氛围才能够早日实现。